¿Cómo hacer un buen Curriculum Vitae?
El currículum vitae es esencial para nuestra vida laboral, dado que cumple la función de abrirnos las puertas hacia un nuevo empleo o un nuevo oficio deseado. Es básicamente un
instrumento publicitario, ya que habla de la formación de la persona que postula y de su experiencia profesional.
El CV debe explicitar los logros de cada persona, sus experiencias, y de alguna forma mostrar aspectos de la personalidad de quien postula. La finalidad del CV es que la persona
que lo lee pueda formarse una idea del postulante y obtener la mayor cantidad posible de información para decidir si es la indicada o no para cierto cargo.
Dentro de las características que debe tener un buen CV es que debe ser conciso y estructurado. Debe ser además de fácil lectura y adaptado al cargo al que se postula. Asimismo, debe contar con palabras claves y descripciones claras sobre la formación profesional y las experiencias laborales, como también las habilidades principales del
candidato.
En cuanto a su extensión, se recomienda que el CV sea de una o máximo dos páginas, evitando frases demasiado extensas y con detalle excesivo de las funciones realizadas. Por
ejemplo, evitar frases tales como: “cuando llegué a trabajar tuve que hacerme cargo…”. Se recomienda reemplazar esto por verbos de acción, más breves y concretos, tales como:
“implementé un nuevo programa…”. Pese a que existen diversos tipos de CV, el más aceptado laboralmente es el cronológico, el cual debe contener, en orden:
– Encabezado
– Datos personales
– Perfil profesional
– Formación académica
– Experiencia profesional
– Habilidades
– Idiomas
– Software
– Cursos y congresos
Al finalizarlo, es de suma importancia revisar la ortografía como también el diseño del CV. Pese a que existen muchos diseños, un CV más creativo dependerá del cargo al que se
postula, como también de la empresa a la que se postula. Por ejemplo, si el cargo es de Diseñador gráfico y la empresa es altamente enfocada en lo creativo, un CV dinámico sería
quizás lo más óptimo al postular.
Errores comunes al realizar un Curriculum Vitae
Además de los posibles errores de ortografía, algunos errores comunes son incorporar información legal al CV, la cual no es necesaria para estos casos. Otro error común es incluir en el CV aspectos físicos, tales como estatura, peso, edad, entre otros. Se recomienda también crear un correo destinado a las postulaciones o a información de índole
laboral, evitando los correos electrónicos con sobrenombres o muy informales.
El CV debe ser siempre original, ya que la forma de abordarlo dice mucho del postulante, por eso se recomienda evitar utilizar plantillas. Además, pese a que debe destacar y resaltar nuestras habilidades y experiencias, la información descrita en el CV debe ser veraz y no exagerar, ya que podría causar una impresión contraria a la que se busca. Por último, es importante que el CV sea homogéneo, es decir, que la estructura y contenido no oscilen con distintos formatos.
Autor Artículo
María José Campos Diocaretz, Psicóloga UDD, Chile – Bachelor of Psychological Science, Universidad de Newcastle, NSW, Australia.
Referencias
http://fcial.uta.edu.ec/egresados/index/Manual%20para%20Curriculum%20Vitae.pdf