DIRIGIDO A: Psicólogos (as) Titulados, egresados y estudiantes de Psicología desde 5º Año, que necesitan actualizar y potenciar sus competencias como profesionales en el ámbito de la Evaluación, Headhunting y Selección de Personal.
MODALIDAD: El curso tiene una Presentación 100% Online, por lo que el alumno puede comenzar y terminar cuando quiera los módulos incluidos. El ritmo lo pone el alumno aunque para lograr su certificado debe completar las evaluaciones en cada capítulo.
El curso se presenta en Video y material anexo: Manuales, Hojas de tabulación y ejercicios.
REQUISITOS: Para tomar este curso debes comprobar con tu título profesional o certificado de alumno regular que eres: Psicólogo / a Titulado. Psicólogo en Proceso de Práctica o Tesis. Estudiante de psicología.
CONTENIDOS
El Curso Online Test de Zulliger (Sistema Exner), contempla contenidos teóricos prácticos para que el alumno pueda realizar la aplicación, codificar los contenidos, realizar los cálculos y interpretar según los lineamientos del Sistema Comprehensivo Exner.
PRESENTACIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL ZULLIGER.
a) Introducción e Historia del Test de Zulliger.
b) Materiales para la Aplicación, Tabulación e Interpretación.
c) Descripción de las Láminas.
APLICACIÓN DEL TEST DE ZULLIGER.
a) Reglas de Administración.
b) Consigna del Test Zulliger.
c) Fases del Proceso de Respuesta.
d) Consideraciones del proceso de Aplicación.
e) Registro de Respuestas y Encuesta.
CODIFICACIÓN DEL TEST DE ZULLIGER.
a) Introducción a la Localización.
b) Localización y Calidad Evolutiva.
c) Determinantes (F, M, m, C, CF, FC, C ‘, C’F, FC’, T, TF, FT, V, VF, FV, Y, YF, FY, FD, (2), rF, Fr).
d) Contenido y Populares.
e) Actividad Organizativa (Puntuación Z).
f) Códigos Especiales (CCEE).
SUMARIO ESTRUCTURAL
a) Secuencia de Codificaciones.
b) Preguntas para Codificar.
c) Descripción Sumario Estructural.
d) Descripción y Llenado de Frecuencia de Variables por AGRUPACIONES.
INTERPRETACIÓN E INFORME TEST DE ZULLIGER.
a) Controles.
b) Mediación.
c) Ideación.
d) Afectos.
e) Procesamiento.
f) Interpersonal.
g) Autopercepción.
