Diplomado en Selección de Personal

Especialista en Selección de Personal
Lanzamiento 2do semestre 2022

DIRIGIDO A:

Psicólogos(as) Titulados, egresados y estudiantes de Psicología desde 3º Año, que necesiten actualizar y potenciar sus competencias como profesionales en el ámbito de la Selección de Personal.

MODALIDAD:

El Diplomado Especialista en Selección de Personal tiene una Presentación 100% Online en VIDEO con Tutor personalizado para aclarar tus dudas dentro de un máximo de 3 Horas desde que realizas tu pregunta.

1 vez al mes se realizará coaching personalizado de 2 horas con cada alumno y clase magistral para grupos según disponibilidad.

El Diplomado consta de 9 Módulos teórico – prácticos. 

Para obtener el Diploma el alumno debe cumplir estos requisitos:
1.- Obtener un 80% de respuestas correctas en los 9 exámenes por cada módulo del Diplomado.

2.- Obtener una nota de 8 puntos de una escala de 10 para el examen final que consta en un trabajo por área temática que elige el alumno.

3.- Obtener un 90% de visualización de los contenidos de la plataforma.

 

FECHA LANZAMIENTO: Por definir  2021

 

RequiSitos:

 1.- Ser Psicólogo/a Titulado. Psicólogo en Proceso de Práctica o Tesis. Estudiante de psicología.

2.- Llenar la Ficha de Inscripción en “Postular al Diplomado”

3.- Realizar una entrevista motivacional.

4.- Enviar tu CV actualizado y Documento de psicólogo o estudiante de psicología.

5.- Acreditar Matricula y Pago del Diplomado (consultar formatos de pago).

 

CONTENIDOS

 El Diplomado “Especialista en Selección de Personal“, contempla contenidos actualizados para la realización de un proceso completo de Selección de Personal dentro del contexto actual de la Pandemia del Covid 19.  

Objetivos

El objetivo del Diplomado Especialista en Selección de Personal” es transmitir por medio de contenido y práctica, las herramientas más efectivas que requiere un profesional que se desempeña en el área de Selección de Personal.

01. 

INTRODUCCIÓN A  LA SELECCIÓN DE PERSONAL.

a) El proceso de Selección de Personal. 

c) Levantamiento requerimiento del cliente, propuesta de proceso y contrato de servicios.

d) Levantamiento del Perfil del Cargo.

e) Convocatoria, Reclutamiento, Filtro y Gestión del Proceso.

f) Adaptación del Proceso  debido a Pandemia Covid19.

02.

TEST 16PF 5

a) Introducción al 16PF 5

b) Aplicación del Test 16PF 5

c) Corrección del Test 16PF 5. (Uso corrector Automatizado).

03.

TEST COLORES LÜSCHER 

a) Introducción al Test Lüscher y Teorías Base. 

b) Aplicación del Test Lüscher. (Paso a paso por cada lámina e ingreso de datos a hoja de codificación)

c) Corrección del Test Lüscher. (Paso a paso desde lámina de grises hasta la generación del gráfico con dimensiones de la personalidad).

d) Perfiles Laborales Test de Lüscher. 

e) Taller del test de Lüscher.

04.

TEST DE ZULLIGER 

a) Introducción al Test de Zulliger.  

b) Aplicación del Test de Zulliger (sistema Exner) 

c) Corrección del Test Zulliger (Sistema Exner: Secuencia codificaciones, cálculo de sumario estructural y Agrupaciones. 

d) Interpretación laboral del test de Zulliger. 

e) Taller del Test Zulliger.

05.

ASSESSMENT CENTER

a) Introducción al Assessment Center.

b) Tipos de Assessment Center.

c) Diseño del Assessment Center.

d) Aplicación y Análisis del Assessment Center.

e) Taller de Assessment Center.

06.

ENTREVISTA TRADICIONAL Y COMPETENCIAS

a) Introducción a la Entrevista de Selección.

b) Entrevista Tradicional

c) Entrevista por Competencias.

d) Taller Entrevista.

07.

INFORME PSICOLABORAL

a) Tipos de Informes.

b) Integración de Resultados.

c) Diseño de Informe Tipo.

d) Informe Sector Público (Competencias).

e) Automatizador de Informes Psicolaborales.

08.

ETICA PROFESIONAL

a) Introducción a la Ética Profesional.

b) Ética Proceso Selección.

c) Manejo de Conflicto de Interés.

d) Discusión de Casos.

e) Taller Ética.

09.

CREACIÓN CONSULTORA Y POSICIONAMIENTO

a) Creación de Empresas.

b) Diseño Modelo de Negocios.

c) Misión y Visión Empresarial.

d) Diseño Web y Posicionamiento SEO.

e) Growth Marketing Consultoría.

 

¿Por qué tomar nuestro Diplomado en Selección de Personal?

Comienza Cuando Quieras

Nuestro diplomado es 100% Online en Video, lo que te permite comenzar cuando quieras una vez que eres aceptado. Puedes terminarlo en 4 semanas o bien en 1 año según tu tiempo y motivación.

El Diplomado es tuyo indefinidamente.

Desde que compras nuestro Diplomado, este será tuyo  y podrás disfrutar de sus actualizaciones o mejoras de manera indefinida dentro de la plataforma de Aprende Psicología. 

Focalizado en Micro Talleres

Nuestro diplomado incluye al menos un 30% de ejercicios prácticos para que nuestros alumnos aprendan los contenidos y desarrollen seguridad en la utilización de las herramientas de selección de personal.

Ajustado a Tendencias Actuales

Nuestro Diplomado incluye temáticas actuales en términos de las tendencias de selección de personal adaptando contenidos y técnicas a la contingencia producida por la Pandemia del Covid 19.

Listos para Emprender

El Diplomado te dará las herramientas para emprender y así crear tu propia consultora independiente (unipersonal o asociado). Podrás conocer las técnicas para promover tu negocio y vender tus servicios.

Tu diploma al Instante

Una vez finalizado el Diplomado y completado las evaluaciones respectivas puedes descargar tu Diploma al instante y sin mayores contratiempos para que lo puedas incluir en tu Curriculum Vitae.

Profesor

Moisés España   (perfil LinkedIn)

Psicólogo Laboral – U. Academia de Humanismo Cristiano.

Diplomado Gestión de RRHH por Competencias – (Martha Alles – B. Aires Argentina)
Diplomado Gestión Competencias Sector Público (U. Santiago de Chile) Diplomado Pericia Psicológica Forense (U. Santo Tomás)

Jefe de Selección de Personal Centro Psicólogos Ltda. y Headhunters Chile (desde 2003) Jefe de Proyectos contraparte SERVICIO CIVIL – Gobierno de Chile. (2014 -2017).

Fundador Aprende Psicología SpA.

Clientes Destacados: Ejercito de Chile, Registro Civil, Ministerio Educación, Sernapesca, Sofofa, etc.

CONTACTO E INFORMACIONES

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